Jak podpořit ženy do IT
Podpořit zájem dívek a žen o ICT můžete tím, že budete šířit povědomí o těchto stránkách mezi svými přáteli a známými.
Jejich další rozvoj můžete podpořit tím, že:
- umístíte na nás odkaz či banner na Vašich webových stránkách
- podělíte se o zkušenosti práce v IT či studia informatického oboru, které publikujeme na stránce IT ženy či Jak do IT
- pošlete nám popis profese, která na našich stránkách IT profese dosud chybí
- upozorníte nás na chyby, které se na našich stránkách určitě vyskytují, a za které se omlouváme
Bannery k vystavení
Nabízíme Vám bannery v klasické velikosti 468x60 px, v případě zájmu Vám rádi dodáme banner v potřebné velikosti, a ve dvou variantách - první určený dívkám (např. pro gymnázia či střední školy) a druhý určený ženám.
HTML kód pro vložení do Vaší stránky:
<a href="http://www.zkusit.cz/" title="Zkus IT"><img src="http://www.zkusit.cz/banner/banner-divky468x60.gif"
border="0" width="468" height="60" alt="Zkus IT - stránky pro dívky a ženy,
které se rozhodují o své budoucnosti" /></a>
HTML kód pro vložení do Vaší stránky:
<a href="http://www.zkusit.cz/" title="Zkus IT"><img src="http://www.zkusit.cz/banner/banner-zeny468x60.gif"
border="0" width="468" height="60" alt="Zkus IT - stránky pro dívky a ženy,
které se rozhodují o své budoucnosti" /></a>
Tipy na možnou osvětu pro školy a komerční organizace:
- v rámci webových prezentací můžete založit stránku určenou speciálně uchazečkám o studium či o zaměstnání, na které budou publikovány profily studentek, absolventek či zaměstnankyň a uvedena konkrétní e-mailová adresa (nejlépe konkrétního člověka), na níž mohou uchazečky psát své případné dotazy
- pozvat na Dny otevřených dveří jmenovitě studentky a upozornit je na možnosti zajímavého pracovního uplatnění po skončení studia a prezentovat se jako škola "vstřícná ke studentkám"
- zvát na exkurze studentky středních škol a seznamovat je s možnostmi uplatnění a zprostředkovat diskusi se zaměstnankyněmi
- inzerovat pracovní pozice i v ženském rodě
Tato opatření nejsou nijak finančně náročná a ačkoli se to nezdá, mohou být velmi účinná. Jak ukazují závěry zahraničních studií, ve společnostech, které dávají dívkám a ženám najevo, že jejich uplatnění v IT očekávají, se také významně více dívek a žen v IT uplatňuje (např. v Jižní Koreji, Malajsii, Singapuru, Indii, Kataru či Izraeli jsou ženy v IT oborech na vysokých školách a později v IT zastoupeny 30-40 procenty).
Děkujeme za podporu a těšíme se na další spolupráci! Rádi poskytneme konzultaci či další informace na téma ženy v IT.